#働き方

「65歳までフルタイムで働く」という人生設計が、急速に崩壊している。キャリアの途中で数ヶ月から1年の「小さな引退」を戦略的に挟む若者が急増。リモートワーク普及、デジタルノマド環境、そして人生100年時代への適応が、この新しい働き方を可能にした。もはや「仕事か休息か」の二項対立ではなく、複数のリズムで人生を設計する時代に入っている。